Espaços verdes: tudo o que precisa de saber para preservar os espaços verdes e exteriores da sua empresa

Cortar a relva, podar árvores, manter o jardim, aparar sebes, recolher plantas… Todas estas tarefas são agora uma caraterística permanente do mundo profissional. Um ambiente de trabalho ligado à natureza ajuda a reduzir o absentismo em 10%, segundo um estudo americano da Universidade de Oregon. Conduzindo ao relaxamento e conforto dos funcionários, é agora também um espaço de vida no centro das atuais preocupações ecológicas. A manutenção de espaços verdes e exteriores dentro de uma empresa é cada vez mais importante para os gestores, a fim de proporcionar aos trabalhadores um ambiente de trabalho agradável que encoraje a realização pessoal e o desenvolvimento profissional.

Porquê preservar os espaços verdes e exteriores da sua empresa?

A conservação de espaços verdes, a criação de um jardim ou a presença de plantas no exterior contribuem de mais do que uma forma para melhorar a vida empresarial.

Para melhorar o bem-estar dos colaboradores no trabalho 

Acima de tudo, a presença de espaços verdes ajardinados proporciona aos funcionários conforto visual. Quando se torna difícil para eles concentrarem-se, estar rodeados pela natureza permite-lhes escapar por um momento. Podem assim recarregar as suas baterias e acalmar as suas mentes. O verde é bom para o moral e ajuda-os a continuar, enquanto a visão de um ambiente completamente concreto e mineral contribui para uma atmosfera sombria. Os espaços verdes nas empresas têm propriedades anti-stress. Um passeio num jardim frondoso na hora do intervalo reduz a ansiedade dos trabalhadores, que podem largar por alguns minutos antes de regressarem à sua secretária com novas ideias e perspetivas. Atua como uma câmara de descompressão que mantém a motivação e contribui para aumentar a eficiência e produtividade da equipa.

Para criar um laço social

A disponibilização de espaços verdes acolhedores ajuda a reforçar a coesão dentro da empresa. Permite que os funcionários se encontrem e interajam num ambiente agradável durante os seus intervalos ou hora de almoço. Assim, estão menos inclinados a almoçar fora do local, o que aumenta o tempo que passam juntos fora de um contexto estritamente profissional. Os terraços de telhado verde são cada vez mais populares nas grandes empresas, uma vez que promovem a interação e contribuem para a criação de uma cultura empresarial partilhada. São também um valioso ativo estético para a imagem projetada pela empresa.

Para aumentar a atratividade da empresa 

Desenvolver espaços verdes e um exterior atrativo reflete a imagem de uma empresa moderna, envolvente e orientada para o ambiente. Como diz o ditado, a primeira impressão é a que fica! A manutenção de espaços verdes, a presença de plantas ou um jardim da empresa projetam uma imagem positiva para os seus clientes, parceiros ou qualquer outra pessoa suscetível de ter um compromisso nas suas instalações.

Representam também uma fonte de atração no recrutamento de potenciais candidatos, bem como uma fonte de retenção e lealdade dos funcionários. De facto, o ambiente de trabalho, embora não seja o primeiro fator na escolha de um local de trabalho, está a assumir uma importância crescente nas decisões dos candidatos.

Isto é particularmente verdade desde a crise de saúde, que obrigou os empregados a trabalhar a partir de casa a maior parte do tempo com as desvantagens correspondentes (solidão, monotonia, ambiente de trabalho mal-adaptado, falta de interação com os colegas, etc.). A realização de reuniões ao ar livre ou entre plantas exóticas pode ser a resposta à atual tendência para a normalização do mundo do trabalho. Tudo o que resta a fazer é assegurar o desenvolvimento e a manutenção eficientemente organizados destes espaços verdes.

Como manter os espaços verdes e exteriores da sua empresa 

Poda, manutenção de sebes, corte de relva, recolha de folhas: é necessário muito trabalho para manter os espaços verdes em perfeitas condições.

Desenvolver espaços verdes 

A manutenção dos espaços verdes e exteriores da sua empresa dependerá do desenvolvimento que tenha feito anteriormente. Por conseguinte, é importante determinar o tipo de utilização pretendida a montante. Terá de escolher entre fazer dele apenas um local ornamental de passagem, ou deixar os empregados utilizar estes espaços verdes diariamente, em particular durante a hora do almoço.

Serão necessários diferentes tipos de plantação, dependendo se se pretende ou não fornecer sombra às árvores nos espaços que os trabalhadores utilizam durante o seu intervalo. Deve também pensar em que mobiliário exterior comprar para que os seus empregados possam passar confortavelmente tempo neste jardim frondoso.

Se quiser montar uma horta com plantas alimentares onde os empregados possam colher eles próprios frutas ou vegetais sazonais, a questão da exposição solar deve ser tida em conta na plantação. Isto também exigirá mais manutenção e, portanto, custos a ter em conta.

Os diferentes tipos de trabalhos de manutenção dos espaços verdes da empresa 

A manutenção em espaços verdes e exteriores das empresas requer vários serviços para preservar este ambiente de trabalho bucólico. Estes podem incluir o seguinte:

• Corte de relva, recolha de relva e eliminação de resíduos verdes;
• Manutenção de plantas, rega, replantio, etc..;
• Corte de sebes, corte de relva ou desbaste;
• Deservagem e tratamento de ervas daninhas;
• Rega da relva, manutenção ou fertilização;
• Poda e corte de árvores;

Estas tarefas exigirão uma atenção regular de jardineiros profissionais, a fim de manter os seus espaços verdes nas melhores condições possíveis.

Como escolher um jardineiro para a manutenção de espaços verdes 

A manutenção de espaços verdes pode por vezes ser feita internamente por funcionários a tempo inteiro ou mesmo diretamente pelo executivo em pequenas organizações. Além disso, todo o equipamento necessário para a manutenção de jardins da empresa está disponível no website da Manutan. Contudo, a maior parte do tempo será necessário contratar jardineiros profissionais. Se a manutenção do seu espaço verde for limitada a algumas tarefas em sebes e arbustos, uma visita anual de uma empresa de corte de sebes será mais do que suficiente.

Um relvado, por outro lado, exigirá um contrato regular com um jardineiro, com corte de duas em duas semanas no Verão para manter a relva em boas condições e evitar que as ervas daninhas se espalhem. O jardineiro pode recolher folhas mortas ao mesmo tempo.

A instalação de rega automática ajudará a manter a sua relva e plantas saudáveis sem ter de recorrer com demasiada frequência aos serviços de um jardineiro.

Quando os seus espaços verdes são vastos e variados, terá de recorrer aos serviços de jardineiros profissionais polivalentes. Eles serão responsáveis pela poda de árvores, arranjo de canteiros de flores, corte da relva, recolha de folhas mortas e todos os trabalhos de manutenção do jardim.

Porque não envolver os funcionários?

É perfeitamente possível envolver os funcionários na criação e manutenção de espaços verdes, numa base voluntária. Quer tenham ou não jeito para jardinagem, podem tomar conta da rega ou cuidar das plantas.

Para aqueles que o desejarem, planear faixas horárias para controlo e limpeza de ervas daninhas ou organizar ocasionais dias de oficina de plantas será tão útil para a sua empresa como benéfico para o bem-estar das suas equipas. Isto pode envolver a plantação de árvores, que será também um trunfo adicional no âmbito da sua abordagem de RSE (Responsabilidade Social Empresarial). Dispor de muito equipamento de manutenção de jardins e exteriores permitirá aos seus jardineiros em crescimento expressar todo o seu talento e potencial.

Porque não planear sequer o desenvolvimento de uma horta comunitária ou de uma quinta urbana, que pode ser mantida por funcionários voluntários. Afinal, a jardinagem é muito divertida e propícia à interação social entre funcionários, com os mais experientes a darem conselhos a principiantes.