Infográfico: Flexibilidade no trabalho

A flexibilidade no local de trabalho tem uma forte influência sobre a produtividade dos indivíduos. O trabalho à distância permite que os trabalhadores criem a sua própria zona de conforto. No entanto, é evidente que muitas pessoas precisam de trabalhar no mesmo espaço que os seus colegas e estar ao seu redor para manter o seu bem-estar profissional.

O conceito ‘Trabalho de Qualquer Lugar’ já não é novidade, tornou-se uma parte essencial do trabalho flexível, permitindo escolher onde trabalhar, seja em casa ou no escritório, e gerir o seu tempo como entenderem. Se trabalharem a partir de casa, a tecnologia e outros recursos são-lhes fornecidos. Estes devem permitir-lhes desempenhar as suas atividades nas condições corretas. Além disso, é melhor facilitar a comunicação interna entre colegas através de mensagens instantâneas e aplicações de videoconferência. A segurança dos dados é também uma questão sensível quando se implementa o trabalho à distância.

Quando os funcionários vêm regularmente ao escritório, o espírito de equipa é efetivamente reforçado. Para este efeito, podem ser organizadas sessões de formação de equipa pessoalmente. Também se pode fazer com que as pessoas queiram vir trabalhar para as instalações da empresa, proporcionando um espaço agradável. O trabalho flexível, se bem gerido, não é prejudicial ao desempenho dos empregados. Pelo contrário, os resultados mostram que uma das vantagens do trabalho flexível é um aumento da produtividade e dos níveis de desenvolvimento.

Saiba mais sobre flexibilidade no trabalho no nosso infográfico

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