Qual é a diferença entre RSE e desenvolvimento sustentável?

No mundo de hoje, as empresas estão cada vez mais conscientes do seu impacto na sociedade e no ambiente e esforçam-se por adotar práticas responsáveis. Isto resulta na implementação de estratégias relacionadas com a responsabilidade social das empresas (RSE) e o desenvolvimento sustentável. Mas quais são as diferenças e as correlações entre estes dois conceitos? Neste artigo, descubra o que distingue a RSE do desenvolvimento sustentável e o que os liga para reforçar o compromisso ambiental da sua empresa.

Definições dos conceitos de RSE e de desenvolvimento sustentável

Antes de explorar a relação entre a RSE e o desenvolvimento sustentável, é importante definir cada conceito individualmente para ganhar clareza e começar com bases sólidas.

Responsabilidade social das empresas (RSE)

Todas as empresas têm um papel a desempenhar na sociedade e devem integrar preocupações ambientais, sociais e económicas nas suas operações comerciais. É a isto que se refere a RSE.

Esta abordagem consciente vai para além do simples cumprimento dos regulamentos existentes e tem como objetivo ter em conta os interesses da empresa e da sociedade em geral.

A RSE assenta na colaboração entre a empresa e as suas partes interessadas (fornecedores, subcontratantes, clientes, etc.) com o objetivo de satisfazer as expectativas de todos estes intervenientes. De acordo com a norma internacional ISO 26000, uma empresa é responsável pelas suas decisões e atividades, bem como pelo seu impacto no ambiente e na sociedade.

Desenvolvimento sustentável

O desenvolvimento sustentável é um conceito abrangente que procura conciliar o crescimento económico, a proteção do ambiente e a justiça social. O seu objetivo é garantir o acesso aos recursos naturais para as gerações atuais e futuras, contribuindo para a resolução da crise ecológica e social mundial.

Adotada em 2015 pelas Nações Unidas, a Agenda 2030 define um plano de ação para alcançar o desenvolvimento sustentável até 2030. Este plano baseia-se em 17 objetivos universais e interdependentes, incluindo:

• Promover a igualdade de género;
• Garantir o acesso a água potável e saneamento;
• Tornar as cidades mais sustentáveis;
• Proteger a biodiversidade terrestre e aquática;

Diferenças entre RSE e desenvolvimento sustentável

Agora que os princípios da RSE e da sustentabilidade estão claramente definidos, é altura de nos concentrarmos no que distingue estes dois conceitos.

Âmbito e objetivos

A RSE centra-se no compromisso das empresas em abordar questões sociais, ambientais e económicas. O seu objetivo é integrar estas preocupações nas suas atividades comerciais e na sua estratégia global.

O desenvolvimento sustentável, por outro lado, visa conciliar a proteção ambiental, a eficiência económica e a justiça social numa escala mais vasta, envolvendo os Estados, as instituições e a sociedade civil.

Jogadores envolvidos

Como já foi referido, os 17 objetivos da Agenda 2030 dizem respeito principalmente aos Estados membros da ONU, que se comprometem a aplicar políticas e estratégias a favor do desenvolvimento sustentável.

A RSE, no entanto, diz respeito exclusivamente às empresas e à sua responsabilidade para com a sociedade e o ambiente.

Escala de aplicação

O desenvolvimento sustentável engloba todas as esferas da sociedade, abrangendo aspetos sociais, económicos e ambientais.

A RSE adapta os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) às especificidades do mundo do trabalho, tendo em conta as atividades das empresas, os seus impactos e as suas partes interessadas.

Correlações entre a RSE e o desenvolvimento sustentável

Embora existam diferenças entre a RSE e o desenvolvimento sustentável, estes dois conceitos estão relacionados e as suas ações complementam-se mutuamente.

Como é que a RSE contribui para o desenvolvimento sustentável?

A RSE permite que as empresas se empenhem ativamente no desenvolvimento sustentável, implementando medidas concretas que respondam aos desafios ambientais, sociais e económicos.

Ao integrarem preocupações relacionadas com a sustentabilidade nas suas atividades e estratégias, as empresas podem assim ter um impacto positivo e contribuir para a sociedade e o ambiente.

Exemplos de ações concretas realizadas por empresas no domínio da RSE e do desenvolvimento sustentável

As empresas podem combinar a RSE e o desenvolvimento sustentável para levar a cabo ações concretas a favor do ambiente e da sociedade em geral.

Desempenho energético e redução das emissões de gases com efeito de estufa

Ao otimizarem o seu consumo de energia (por exemplo, através da aplicação de uma estratégia de eficiência energética) e ao investirem em fontes de energia renováveis, as empresas podem melhorar o seu desempenho energético. Ao fazê-lo, reduzem as suas emissões de gases com efeito de estufa e contribuem para a luta contra as alterações climáticas.

Igualdade de género e diversidade

A promoção da igualdade de género e da diversidade dentro de uma empresa é uma questão importante de RSE e de desenvolvimento sustentável. As empresas podem implementar políticas e ações para promover a igualdade de oportunidades, a inclusão e a diversidade na sua organização.

Esta abordagem começa na fase de recrutamento e continua com a formação dos gestores e das suas equipas para transformar profundamente a cultura da empresa. É graças à combinação das diferenças de cada um que uma organização progride.

Proteção da biodiversidade e gestão responsável dos recursos naturais

Para agir em prol da proteção da biodiversidade e da gestão responsável dos recursos naturais, as empresas devem adotar práticas respeitadoras do ambiente e colaborar com as partes interessadas, a fim de preservar os ecossistemas e os recursos naturais.

Implementação de uma estratégia de RSE e de desenvolvimento sustentável numa empresa

Para garantir o êxito da sua estratégia de RSE, as empresas devem seguir 3 etapas complementares.

Avaliação de questões e impactos

Antes de implementar uma estratégia de RSE e de desenvolvimento sustentável, é essencial que as empresas avaliem as questões e os impactos das suas atividades na sociedade e no ambiente. Isto permitir-lhes-á identificar as áreas prioritárias de ação e definir objetivos alinhados com os objetivos de desenvolvimento sustentável.

Definição de objetivos e ações em conformidade com os ODS

Uma vez identificadas as questões e os impactos, as empresas devem definir os seus objetivos e as ações para os alcançar. Para o efeito, podem apoiar-se na Agenda 2030 e nos seus 17 ODS, que fornecem um quadro universal para a implementação da RSE e do desenvolvimento sustentável nas organizações.

Acompanhamento e partilha de resultados

Por último, é importante que as empresas monitorizem e meçam os resultados da sua abordagem de RSE e partilhem os seus progressos em matéria de desenvolvimento sustentável. Isto reforça a credibilidade do seu empenhamento e promove a sua imagem junto das partes interessadas e do público em geral.

A RSE e o desenvolvimento sustentável são dois conceitos intimamente ligados que servem objectivos comuns: Equidade social, preservação do ambiente e desenvolvimento económico. Apesar das suas diferenças, convergem para apoiar as empresas na sua transição para um futuro mais sustentável.

Para aprofundar o seu conhecimento sobre RSE e desenvolvimento sustentável, descarregue o nosso white paper “Responsabilidade Social das Empresas“.